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En PrevenLex, entendemos que cada pequeña y mediana empresa es única y enfrenta desafíos específicos en el entorno laboral. En la Décima Región de Chile, nos hemos convertido en el socio de confianza para las PYMES que buscan una protección integral y soluciones especializadas en prevención de riesgos laborales y asesoría legal.
Las PYMES son el corazón de nuestra economía local, y sabemos que tu éxito depende de un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa legal. Nuestra misión es ofrecerte un soporte completo para que puedas concentrarte en lo que haces mejor: hacer crecer tu negocio. Nuestro equipo de ingenieros en prevención de riesgos, abogados con amplia experiencia y consultores multidisciplinarios están aquí para asegurarse de que tu empresa esté protegida de cualquier riesgo, ya sea físico o legal.
Imagina un futuro en el que tu empresa opera sin preocupaciones legales ni riesgos laborales. Con PrevenLex, puedes hacer realidad ese futuro. Te ofrecemos un enfoque personalizado y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de tu PYME. Desde la implementación de estrategias de seguridad laboral hasta la asesoría legal precisa, te garantizamos un servicio que no solo cumple con la normativa, sino que también te brinda paz mental.
No dejes que los riesgos y las dudas frenen el crecimiento de tu negocio. Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita y descubre cómo podemos ayudarte a fortalecer la seguridad de tu entorno laboral y a cumplir con todas las exigencias legales. En PrevenLex, estamos comprometidos a ser tu aliado en la protección y el éxito de tu PYME. ¡Haz clic aquí para comenzar y asegurar el futuro de tu empresa!
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San Francisco 333, Puerto Varas, Los Lagos 5550000, Chile
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El diagnóstico de seguridad permite identificar los riesgos laborales presentes en la empresa, lo que ayuda a implementar medidas preventivas eficaces. Esto no solo reduce la
probabilidad de accidentes, sino que también asegura el cumplimiento de las normativas
legales, protegiendo tanto a los empleados como al patrimonio de la empresa.
Las PYMEs en Chile deben cumplir con la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, entre otras normativas. El cumplimiento de estas leyes es crucial para evitar sanciones y asegurar un ambiente de trabajo seguro.
La prevención de accidentes laborales se basa en la implementación de un sistema de gestión de seguridad, capacitaciones regulares, y la creación de un entorno de trabajo que promueva la seguridad en cada proceso. Es fundamental también desarrollar procedimientos de trabajo seguro y llevar a cabo auditorías periódicas.
Las capacitaciones deben ser específicas para los riesgos de tu industria, barcando temas como manejo de equipos, manipulación de sustancias peligrosas, y primeros auxilios. Estas formaciones deben realizarse de manera regular para mantener a los empleados actualizados sobre los procedimientos de seguridad.
Un plan de emergencia es un conjunto de procedimientos diseñados para actuar en caso de situaciones de riesgo como incendios, terremotos o derrames de sustancias peligrosas.
Contar con un plan de emergencia reduce el impacto de estos eventos y protege la
integridad de los empleados.
La Ley 20.123 establece responsabilidades para las empresas que subcontratan servicios, especialmente en cuanto a la seguridad de los trabajadores. Es esencial cumplir con esta normativa para evitar sanciones y asegurar que los contratistas también mantengan altos
estándares de seguridad.
Los estándares de seguridad son normas internas que guían las prácticas de trabajo seguro en la empresa. Estos estándares ayudan a reducir riesgos laborales, mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de las normativas legales.
En caso de un accidente laboral, debes asegurarte de que el trabajador reciba atención médica inmediata, investigar las causas del accidente, y notificar a la autoridad correspondiente. Además, es importante revisar y mejorar las medidas de seguridad para evitar futuros incidentes.
La gestión de seguridad de contratistas incluye la verificación de que cumplan con las
normativas de seguridad, la elaboración de reglamentos específicos para contratistas, y la
supervisión continua de sus prácticas de trabajo para asegurar que mantengan los
estándares de seguridad de la empresa.
Prevenlex ofrece asesoría integral en derecho laboral, incluyendo la revisión de contratos,
representación ante la Inspección del Trabajo, asesoría en procesos de desvinculación, y
defensa en casos de demandas laborales. Nuestro enfoque es preventivo, buscando
minimizar los riesgos legales antes de que se conviertan en problemas mayores.
Es recomendable consultar a un abogado laboral cuando se enfrenta a cualquier conflicto
relacionado con el derecho laboral, como despidos, acoso laboral, negociaciones colectivas,
o cuando se necesita asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Una
consulta preventiva puede evitar problemas legales costosos.
La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, regula la investigación y sanción en casos de
accidentes laborales con resultado de muerte. Es crucial para las PYMEs cumplir con esta
ley para evitar sanciones severas y garantizar la seguridad de todos los trabajadores,
incluidos los subcontratados.
Para evitar conflictos laborales, es esencial contar con contratos laborales claros, cumplir
con las normativas legales, mantener una comunicación abierta con los empleados, y
ofrecer capacitaciones regulares sobre derechos y obligaciones laborales. Un buen
ambiente laboral reduce significativamente el riesgo de disputas.
Si recibes una multa, lo primero es revisar detalladamente las razones de la sanción.
Puedes optar por pagar la multa o impugnarla si consideras que es injustificada. Prevenlex
puede asistirte en la revisión del caso y representarte en el proceso de impugnación.
Es importante contar con un protocolo claro para la prevención y manejo del acoso laboral. Ante una denuncia, la empresa debe actuar de manera imparcial y rápida, investigando los hechos y tomando medidas disciplinarias si es necesario. Prevenlex puede asesorarte en cada paso para asegurar que el proceso sea justo y conforme a la ley.
El Compliance en Derecho Laboral consiste en la implementación de políticas y
procedimientos internos para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Para las
PYMEs, es fundamental para evitar sanciones, mejorar la reputación de la empresa, y crear
un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Para prepararte para una auditoría laboral, debes asegurarte de que todos los documentos y procesos laborales cumplan con las normativas vigentes. Esto incluye contratos, registros de asistencia, y el cumplimiento de las obligaciones previsionales. Prevenlex ofrece servicios de auditoría preventiva para asegurarte de que todo esté en orden antes de una inspección oficial.
El incumplimiento de las normativas laborales puede resultar en multas, demandas judiciales, y daños a la reputación de la empresa. En casos graves, puede incluso llevar al cierre de la empresa o responsabilidades penales para los empleadores. Es crucial
mantener un cumplimiento estricto para proteger tanto a la empresa como a sus empleados.
Prestamos servicios en la Decima Región de Los Lagos. Nuestra cobertura geografica alcanza las ciudades de Puerto Montt, Osorno, Valdivia, Chiloé, Llanquihue, Frutillar, Castro, Puerto Varas, Panguipulli y Ancud entre otras localidades.
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